創業セミナー「多様な人材の活用方法と雇用契約について学ぶ！～一緒に働きたい人を自社へどう迎え入れる～」開催のお知らせ

創業期、事業成長期には、自社の強みを発揮し、ビジョンをもって前進してくれる「人」が必要になり、また、事業展開をし始めた時には、業務提携先の獲得、資金調達など、様々な能力、技術をもつ「会社を作るための新たな人材」を獲得する必要があります。しかし、ベンチャー企業や中小企業はコストが限られている場合が多く、無計画の採用は経営の圧迫につながります。
今回のセミナーでは、起業予定の皆様、ベンチャー企業、中小企業の採用担当者の方へ、人材採用手段の現状（SNS、リモート面談）に触れながら、多様な人材の雇用契約、雇用契約に類似する業務委託、またフリーランス保護法まで、会社を作ったら是非知っておきたい基本の知識をまとめてお伝えします。

※2015年1月に内閣府・国家戦略特別区域会議の下に設置された「東京圏雇用労働相談センター （TECC）」と共催で実施します。
※会場参加／オンライン参加がお選びいただけます。

＊チラシデータはこちら。クリックでPDFが開きます

• 人材採用手段の現状（SNS、リモート面談）
• 多様な人材の雇用契約
• 雇用契約に類似する業務委託
• フリーランス保護法

東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　佐藤 省吾氏

中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。
労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

TECC（東京圏雇用労働相談センター）のWebサイト

2025年2月16日（日）14:00→15:30
（13:30開場）

新宿区立高田馬場創業支援センター
169-0075　東京都新宿区高田馬場１丁目３２−１０
アクセスはこちら

【オンライン受講】
・前日までにオンラインセミナーURLのご案内をメールにてお送りします。
・Zoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

下記フォームに必要事項をご記入の上「送信」ボタンを押してください。
※キャリアメールをご利用の方は事前に「shinjuku-center.jp」からのメールの受信設定をお願いいたします。

【フォーム以外のお申込み方法】
①メールの場合：incu@shinjuku-center.jp
②お電話の場合：03-3205-3031
③FAXの場合：03-3205‐1007
上記フォーム同様、お名前、ご所属、現在の就業状況（創業済み・創業準備段階・創業構想段階）、所属先名、ご連絡先（電話番号、メールアドレス）をお伝えください。
※お預かりした個人情報は、厳正な管理を行い、当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のため、また各種事業案内等を行う際に使用します。
※ご記入いただいた個人情報や事業内容などは、共催の東京圏雇用労働相談センター事務局（TECC）と共有させて頂きます。