創業セミナー「ベンチャー企業創業期に必要な人材と雇用における実践知識」開催のお知らせ

創業期には、自社の強みを発揮し、ビジョンをもって前進してくれる「人」が必要になり、また、事業展開をし始めた時には、業務提携先の獲得、資金調達など、様々な能力、技術をもつ「会社を作るための新たな人材」を獲得する必要があります。しかし、ベンチャー企業や中小企業はコストが限られている場合が多く、無計画の採用は経営の圧迫につながります。

今回のセミナーでは創業期の人材確保において、正規雇用だけでなく、業務委託、短時間パート、スポットワーク人材、契約社員、学生アルバイトなど、創業期を支える様々なパートナーの立場を考えながら、労働条件の設定、雇用契約についての基本ポイントと陥りやすい問題と創業起業時のベンチャー企業の特徴を踏まえた人材活用方法などを解説します。

※2015年1月に内閣府・国家戦略特別区域会議の下に設置された「東京圏雇用労働相談センター （TECC）」と共催で実施します。
※会場参加／オンライン参加がお選びいただけます。

＊チラシデータはこちら。クリックでPDFが開きます

【第１部】人を雇う時の基本知識と必要な手続き
～経営者が知っておきたい初めての採用ファーストステップ！～
①スタートアップ企業における採用とは？
②労働契約の仕組み
③従業員採用の流れと採用前に準備すること
④採用方法別の注意点

【第２部】有期契約社員用の労働条件通知書の具体的な記入の仕方
①トラブル防止の労働条件通知書の書き方
②2024年4月に法改正される労働条件通知書の書き方
③実践形式で労働条件通知書の書き方が学べます

【第１部】東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　周藤 智氏

【第２部】東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士　輿水 香氏

TECC（東京圏雇用労働相談センター）のWebサイト

2024年3月3日（日）14:00→16:00
（13:30開場）

新宿区立高田馬場創業支援センター
169-0075　東京都新宿区高田馬場１丁目３２−１０
アクセスはこちら

【オンライン受講】
・前日までにオンラインセミナーURLのご案内をメールにてお送りします。
・Zoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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