オンライン創業セミナー「雇用のイロハと採用時に重要な4箇条～創業期におさえておきたい労務知識～」開催のお知らせ

労務管理をしっかり行うことは社員を大切にすることへつながります。アルバイト、パートを雇うとき、知人をビジネスパートナーにするときなど、実際に雇用するタイミングで何とかしようとすると後々トラブルのもとになるため、最低限おさえておきたい労務の知識を解説します。正しい雇用計画を立てて、会社を強く、成長させていきましょう。

＊チラシデータはこちら。クリックでPDFが開きます

第1部「起業初期に知っておきたい労務管理」

1.なぜ労務管理が大切なのか
2.人を雇うときに必要な手続き・準備
3.労働時間の管理と賃金
4.労働保険・社会保険の加入手続き
5.採用トラブルの事例から考える労務管理

第2部「多様な人材の採用・雇用契約 ～採用時に重要な4箇条、4つのR～」

　～4つの“R”とは？～
1.採用前に準備すること（Ready）
2.応募者を見極めるために（Reference）
3.労働者を評価するとは（Review）
4.より良い人材を確保するために（Reform）

東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士　林 里香氏
主にベンチャー企業のスタートアップサポートと得意とし、中小企業の労務管理や就業規則の作成を中心としている。また、分かりやすく説明することを心掛け、高校生に授業も行う。相談対応の経験が豊富。

東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　周藤 智氏
ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。 東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。

・今回のセミナーはZOOMウェビナーを使用したオンラインでの開催となります。セミナー当日までにZOOMの視聴環境をご用意下さい。
なお、センターでは視聴に関するサポートは行っておりません。ご了承下さい。

・その他の注意事項はお申込みページでご確認下さい。

※当センターでは受付を行っておりません。お申込み受付は東京圏雇用労働相談センター（TECC)にて行っています。

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